Documento de trabajo
Actualización del manual de funciones, responsabilidades y competencias laborales de los cargos de la empresa Sikuany SAS
Registro en:
Corporación Universitaria del Meta
Autor
Villalobos Pachón, Leidy Patricia
Institución
Resumen
Identificar previamente los puestos de trabajos existente en la empresa, diseñar las funciones, responsabilidades y competencias actuales de cada cargo en el formato preestablecido por la empresa, desarrollar una versión actualizada y objetiva del manual de funciones, responsabilidades y competencias de los cargos. 1. Introducción .......................................................................................................................10
2. Reseña histórica del escenario de la práctica .....................................................................11
3. Plan estratégico del escenario de la práctica ......................................................................12
3.1 Misión ..........................................................................................................................12
3.2 Visión ...........................................................................................................................12
3.3 Objetivos ......................................................................................................................13
3.4 Metas ............................................................................................................................13
4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ................................................14
4.1 Funciones del practicante .............................................................................................14
4.2 Plan de práctica ............................................................................................................14
4.2.1 Porcentaje de implementación del plan de práctica .........................................15
5. Objetivos del practicante ...................................................................................................16
5.1 Objetivo general ...........................................................................................................16
5.2 Objetivos específicos ...................................................................................................16
6. Metas del practicante ........................................................................................................16
7. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las practicas .......................................17
7.1 Estructura del diagnóstico ............................................................................................17
8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante ..................................................22
9. Plan de mejoramiento ........................................................................................................23
10. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ...................................................28
11. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica ........................................................48
12. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica ..........................................................49
13. Normatividad externa e interna que rige al escenario de la práctica ................................56
14. Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica ...........61
15. Conclusiones ......................................................................................................................62
16. Referencias .........................................................................................................................63
17. Anexos …………………………………………………………………………………..65