info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Determinación del clima organizacional y satisfacción laboral del personal de salud del Centro de Salud Concepción, 2022
Fecha
2023Registro en:
Arancibia, K. (2023). Determinación del clima organizacional y satisfacción laboral del personal de salud del Centro de Salud Concepción, 2022. Tesis para optar el título profesional de Licenciada en Enfermería, Escuela Académico Profesional de Enfermería, Universidad Continental, Huancayo, Perú.
Autor
Arancibia Huali, Kerly
Institución
Resumen
El presente estudio «Determinación del clima organizacional y satisfacción laboral del
personal de salud del centro de salud Concepción, 2022». Cuyo objetivo fue determinar la
relación entre clima organizacional y satisfacción laboral del personal del centro de salud de
Concepción, 2022. Se utilizó un diseño de investigación cuantitativo, transversal, descriptivo
y no experimental. 120 profesionales de la salud conformaron la muestra. El cuestionario de
clima organizacional y la escala de satisfacción laboral SL-SPC fueron los instrumentos
utilizados en la técnica de la encuesta. Los resultados que se hallaron fueron correlación
estadísticamente significativa entre las variables del entorno organizacional y la satisfacción
laboral. Rho Spearman = 0.566, p = 0.000, indicando una correlación significativa entre las
dos variables, clima organizacional y satisfacción laboral, y se deduce que el clima
organizacional influye en la satisfacción laboral de los trabajadores de salud. También se
determinó que el 82.5 % de los trabajadores considera que el clima organizacional esta por
mejorar en el centro de salud de Concepción. Así mismo, el 81.7 % de los trabajadores tiene
un nivel medio de satisfacción laboral.