It is said that the customer is the raison d'être of the companies, so the employee has been left aside. This one plays a very important role in the organizations since it is the letter of presentation of the same and of this will depend the fulfillment of the objectives. It is very important to take into account that the gaps that exist, physically or mentally in a worker must be eliminated, provided that it demonstrates the relationship between knowledge and commitment to the organization they represent. The employee, his tastes, passions, interests and family, are important in the companies, and the feeling of being part of an organization that cares for this and for everything that surrounds it, is one of the factors so that, Develop functions to increase productivitySe dice que el cliente es la razón de ser de las empresas, por lo que se ha dejado a un lado al empleado. Éste cumple un rol muy importante en las organizaciones ya que es la carta de presentación de la misma y de éste dependerá el cumplimiento de los objetivos. Es muy importante tener en cuenta, que se deben eliminar las brechas que existan, física o mentalmente en un trabajador, siempre que demuestre relación entre el conocimiento y compromiso con la organización a la que representan. El empleado, sus gustos, pasiones, intereses y familia, son importantes en las empresas, y el sentirse parte de una organización que se preocupa por éste y por todo lo que lo rodea, es uno de los factores para que, de manera efectiva, desarrolle las funciones permitiendo incrementar la productividad