| dc.contributor | Hernández Navarrete, Luz Karime | |
| dc.creator | González Yomayusa, Nohora Alicia | |
| dc.creator | Reyes Herreño, María Ximena | |
| dc.creator | Salazar García, Marco Aurelio | |
| dc.date | 2019-11-26T00:11:37Z | |
| dc.date | 2019-11-26T00:11:37Z | |
| dc.date | 2018-05-18 | |
| dc.date | 2019-06-14 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-07T15:33:52Z | |
| dc.date.available | 2023-09-07T15:33:52Z | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/10819/7671 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8735267 | |
| dc.description | En el presente trabajo de grado se muestran las estrategias que permitirán retener el personal en la empresa de Seguridad de Occidente sucursal Bogotá, y que surgen del análisis realizado a 4274 datos históricos de retiros presentados desde el año 2013 al año 2017, asimismo, teniendo en cuenta que los retiros tienen dos categorizaciones que son: retiros voluntarios y retiros involuntarios. | |
| dc.format | pdf | |
| dc.format | 397 páginas. | |
| dc.format | Recurso en linea | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Ciencias Administrativas, Económicas y Contables | |
| dc.publisher | Administración de Empresas | |
| dc.publisher | Bogotá | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | |
| dc.rights | Por medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista. | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | |
| dc.source | Universidad de San Buenaventura - Bogotá | |
| dc.source | Biblioteca USB Bogotá CD T. AE 650158-18 / G643e | |
| dc.source | Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura | |
| dc.subject | Retención de persona | |
| dc.subject | Psicología industrial | |
| dc.subject | Clima organizacional | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.title | Estrategias para la retención de personal en la empresa Seguridad de Occidente Ltda. Bogotá. | |
| dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | |
| dc.type | Trabajo de Grado | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
