The present study aims to know what the perception of organizational climate which teachers and school administrators of a private educational institution have, from the analysis of the survey results that a private firm of Medellin city will perform during 2013. The climate assessment has as main objective to know the perceptions that employees have of their company, peers, leaders, groups and their interactions. Integrated with a study and investigation of the evolution of the concept of climate, will be presented a proposal for intervention in order to promote improvements, approach critical situations and identify positive aspects that is necessary to keep.El presente trabajo tiene como fin conocer cuál es la percepción de clima organizacional que tienen los docentes y directivos docentes en una institución educativa de carácter privado, a partir de un análisis de los resultados de la encuesta que realizará una firma privada de la ciudad de Medellín durante el año 2013. La evaluación de clima tiene como principal objetivo conocer cuáles son las percepciones que los colaboradores tienen de su empresa, pares, líderes y sobre los grupos y sus interacciones. Integrado con un estudio e investigación de la evolución del concepto de clima, se presentará una propuesta de intervención con el fin de promover mejoras, abordar situaciones críticas e identificar aquellos aspectos positivos que de igual manera se hace necesario conservar.