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Diseño de un instrumento para la evaluación de portafolios. Percepción de los empleadores
Registro en:
Martínez, D., Amante García, B., Salán Ballesteros, M. N., & Romero García, M. D. C. (2022). Diseño de un instrumento para la evaluación de portafolios. Percepción de los empleadores.
9788409445219
2695-5067
Autor
Martínez, Daniel
Amante García, Beatriz
Salán Ballesteros, M. Nuria
Romero García, Carmen
Institución
Resumen
El presente trabajo tiene como objetivo obtener un instrumento que permita orientar a los
estudiantes en la elaboración de un portafolio que recoja las evidencias desarrolladas a lo
largo de sus estudios y poner en valor las competencias adquiridas cuando se enfrenten a un
proceso de selección de personal. Dicho instrumento se desarrollará con la percepción y
visión de los empleadores. Para realizar el diseño de dicho instrumento, se ha llevado a cabo
una breve encuesta a diferentes empleadores para conocer su opinión acerca de la utilidad
de disponer de un portafolio, así como para recoger aquellos aspectos que consideran que el
portafolio debería mostrar y poner en valor y en consecuencia el instrumento que utilizaremos
debiera valorar para ayudar a los estudiantes en el diseño del mismo. El análisis de los
resultados de la encuesta, nos ha permitido diseñar un primer borrador de instrumento en
forma de escala de valoración, la aplicación del cual permite a los estudiantes conocer en qué
grado el diseño y contenido de su portafolio de competencias se ajusta a los requerimientos
manifestados por los empleadores.