Diferencias en el desarrollo psicológico en función de la edad y el género en trabajadores de Empresas Colombianas.

dc.creatorMendoza Quiceno, Valentina
dc.date2016-12-02
dc.date.accessioned2023-09-06T22:49:01Z
dc.date.available2023-09-06T22:49:01Z
dc.identifierDDMPSI46
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10785/4110
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8724896
dc.descriptionArtículo de investigación
dc.descriptionEn este artículo se estudian las diferencias en el desarrollo psicológico en colaboradores de diferentes empresas colombianas según las variables individuales de edad y género. Se realizó un análisis de los tres componentes que conforman el desarrollo psicológico: Apertura al cambio, flexibilidad y manejo del fracaso a través de un estudio descriptivo comparativo. Todos los datos que se analizan hacen parte del estudio de Factores Psicosociales que Caracterizan a los Equipos Innovadores: Un Modelo Multinivel de Evaluación realizado por CINCEL (Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional) en el año 2014. De allí se seleccionó una muestra intencional de 757 colaboradores. Los análisis evidenciaron diferencias significativas entre los grupos estudiados, pero solo en algunas dimensiones y con un tamaño del efecto reducido. Se concluye entonces que no existen mayores diferencias en el desarrollo psicológico entre hombres y mujeres y entre los tres grupos de edades analizadas.\ Abstract: This article explores the differences in psychological development in collaborators from different Colombian companies according to the individual variables of age and gender. An analysis of the three components that make up the psychological development: openness to change, flexibility, and management of failure, through a comparative descriptive study. All the data that is analyzed make part of the study of factors psychosocial that characterize to them equipment innovative: A model multilevel of evaluation made by CINCEL (Center of Research in Behavior Organizational) in the year 2014. From there is selected a sample intentional of 757 contributors. The analysis showed differences significant among the groups studied, but only in some dimensions and with a size of the effect reduced. It is concluded that there are no major differences in psychological development between men and women and between staff of different ages.
dc.descriptionUniversidad Católica de Pereira. Directora: Lina Marcela Guevara
dc.formatapplication/pdf
dc.languageEspañol
dc.publisherUniversidad Católica de Pereira
dc.relationArtículo de grado;DDMPSI46
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.subjectdesarrollo psicológico
dc.subjectapertura al cambio
dc.subjectflexibilidad
dc.subjectmanejo del fracaso
dc.subjectéxito organizacional
dc.subjectPsychological development
dc.subjectOpennes to change
dc.subjectFlexibility
dc.subjectFailure management
dc.subjectOrganizational success
dc.titleDiferencias en el desarrollo psicológico en función de la edad y el género en trabajadores de Empresas Colombianas.
dc.typeArticle


Este ítem pertenece a la siguiente institución