INTRODUCCION………………………………………………………………………………10
1. OBJETIVOS…………………………………………………………………………………11
1.1 GENERAL…………………………………………………………..………………………11
1.2ESPECÍFICOS……………………………………………………………..………………11
2. CAPITULO I. DESCRIPCION DE LA ENTIDAD…………………………………………12
2.1 RESEÑA HISTÓRICA………………………………………………………………........12
2.2 MISIÓN…………………………………………………………………………………….15
2.3 VISIÓN………………...……………………………………………………………………15
2.4 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL…………..……………………………………….16
2.5 PLATAFORMA ESTRATÉGICA - PORTAFOLIO DE SERVICIOS…………………17
2.6 VALORES CORPORATIVOS………………………………………………………….17
2.7 POLÍTICA INTEGRADA DE GESTIÓN……………………………………………….18
2.8 OBJETIVOS DE LA GESTIÓN INTEGRADA…………………………………………19
2.9 MAPA DE PROCESO…………………………………………………………………19
3. ANÁLISIS- PLATAFORMA ESTRATÉGICA- ORGANIGRAMA Y EL MAPA DE
PROCESOS……………………………………………………………………………………20
4. MARCO REFERENCIAL……………………………………………………………………22
4.1 MARCO TEÓRICO…………………………………………………………………………22
4.2 MARCO CONCEPTUAL…………………………………………………………………23
4.3 MARCO LEGAL……………………………………………………………………………24
5. CAPITULO II……………………………………………………………………………….26
5.1 CARACTERIZACIÓN DE LA UNIDAD FUNCIONAL………………………………..26
5.2 ORGANIGRAMA…………………………………………………………………………27
5.3 FUNCIONES – PORTAFOLIO DE SERVICIOS………………………………………27
6. CAPITULO III ACTIVIDADES REALIZADAS EN LA PRÁCTICA……………………28
6.1 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA……………………………………………………28
6.2 PLAN DE TRABAJO……………………………………………………………………28
6.3 INSTRUMENTOS……………………………………………………………………….30
6.4 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES…………………………………………………30
6.5 DESCRIPCIÓN DETALLADA DE LAS ACTIVIDADES……………………………31
7. RESULTADOS ………………………………………………………………………….32
8. CONCLUSIONES………………………………………………………………………33
9. RECOMENDACIONES…………………………………………………………………34
REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA………………………………………………………35
ANEXO……………………………………………………………………………………36
En el presente informe se expone el resultado de la práctica institucional en la
empresa comercializadora Multidrogas de Colombia S.A.S en la cuidada de
Montería. Se llevó a cabo en el área de comprar de la empresa antes mencionada.
Multidrogas es de carácter privado y está comprometida con el mejoramiento
continuo del Sistema de Gestión de Calidad y el desarrollo de un talento humano
altamente competente, con quienes se debe fomentar una cultura de innovación,
creatividad y garantizar estándares de calidad en todos los procesos, con el fin de
generar una productiva operación y propender por el mejoramiento de la calidad de
vida de los colombianos.
Pregrado
Administrador(a) en Salud
Práctica Empresarial