Plan de mejoramiento orientado aumentar la retención del talento humano en una IPS privada de atención domiciliaria en la ciudad de Bogotá

Abstract

En definitiva, con el diseño del plan de mejoramiento implementado en la IPS PRIVADA DE ATENCIÓN DOMICILIARIA en la ciudad de Bogotá mediante la gerencia estratégica, se permite estandarizar los procesos de gestión de talento humano; establecer criterios específicos de cargos, competencias y perfiles del talento humano a contratar por la IPS. En cuanto a la Auditoria, diseño, ejecución y evaluación de un plan de formación del talento humano con base a sus necesidades educativas y a los requerimientos de ley obligatorios para la institución. Y en el Desarrollo organizacional, formulación de estrategias que permitan mantener y mejorar la calidad de vida de los trabajadores y divulgación de todas estas estrategias a los empleados de la institución, con todo esto si se aumentaría la retención del talento humano.