Reforma Laboral del 2023 y su Efecto en las Pequeñas y Medianas Empresas de Norte de Santander del Sector del Calzado

Abstract

La reforma laboral ha sido un tema de mucha discusión y debate en Colombia. Esto debido a que suelen tener como objetivo mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores y, al mismo tiempo, fomentar el crecimiento del empleo e impulsar la competitividad de la economía, el salario mínimo, la seguridad social, la flexibilidad laboral y la formalización del empleo. Estas son algunas de las áreas en las que se ha concentrado la reforma laboral colombiana. Sin embargo, cualquier reforma laboral debe considerar las demandas tanto de los empleadores como de los empleados, así como el clima político y económico de la nación dado que una parte considerable de la fuerza laboral trabaja en el sector no oficial sin tener acceso a seguridad social, beneficios laborales o protección legal. La formalización del empleo es un tema crucial en Colombia ya que al reducir los costos tributarios y simplificar las regulaciones para las pequeñas empresas, permite que las reformas laborales tengan como objetivo promover la formalización del empleo y la flexibilidad laboral, cuyo objetivo es permitir que las empresas se ajusten mejor a los cambios del mercado y sean más competitivas.

Labor reform has been a subject of much discussion and debate in Colombia. This is because they usually aim to improve the working conditions of workers and, at the same time, promote employment growth and boost the competitiveness of the economy, the minimum wage, social security, labor flexibility and the formalization of employment. employment. These are some of the areas in which the Colombian labor reform has concentrated. However, any labor reform must consider the demands of both employers and employees, as well as the political and economic climate of the nation since a considerable part of the labor force works in the informal sector without having access to social security, employment benefits or legal protection. The formalization of employment is a crucial issue in Colombia since by reducing tax costs and simplifying regulations for small businesses, it allows labor reforms to aim to promote employment formalization and labor flexibility, whose objective is to allow companies better adjust to market changes and be more competitive.