Trabajo de grado - Especialización
Beneficios en la aplicación del programa de estilos de vida saludable para mitigar el ausentismo y aumentar la productividad en los trabajadores de HQ S.A.S
Registro en:
Abril, Sandra & Quevedo Jeimy (2023). Beneficios en la aplicación del programa de estilos de vida saludable para mitigar el ausentismo y aumentar la productividad en los trabajadores de HQ S.A.S. Universidad ECCI Bogotá.
Autor
Abril Gil, Sandra Lorena
Quevedo Piza, Jeimy Lizeth
Institución
Resumen
La presente investigación identifica y describe las falencias del programa de estilos de vida saludable de la compañía Instalaciones Hidráulicas Sanitarias y Gas HQ SAS en la ciudad de Bogotá y nacional, inicialmente se evidencia la problemática en cuanto a su falta de ejecución por parte del área de Seguridad y salud en el trabajo, por lo cual se establecen como objetivos gestionar un programa que sea estratégico y ejecutable, para ello se solicitó información suministrada por la empresa a partir del año 2019. Con datos estadísticos se identificó cuáles de las enfermedades generales existe mayor prevalencia en incapacidades y ausentismo. Este tipo de método fue cuantitativo de recolección de datos para identificar cuáles son las actividades más apropiadas para desarrollar e implementar el programa.
A partir del análisis se evidencia que las enfermedades que más predominan dentro de los resultados de la investigación son enfermedades de aparato digestivo, sistema nervioso y sistema osteomuscular. De acuerdo a la identificación se propone un programa adaptativo a las necesidades reales de la empresa y se propone un cronograma de actividades para que este tenga un mejor desarrollo y sea ejecutable para el área de Seguridad y salud en el trabajo de la compañía, así mismo bajen los niveles de ausentismo y haya mayor participación por parte de los colaboradores. Agradecimientos. 9
Dedicatoria 10
Introducción 11
Resumen 13
1. Título de trabajo de grado. 14
2. Problema de investigación. 14
2.1. Descripción del problema. 14
2.2. Pregunta problema 16
3. Objetivos de la investigación. 17
3.1. Objetivo General . 17
3.2. Objetivo específico. . 17
4. Justificación y delimitación de la investigación. 18
4.1. Justificación. 18
4.2. Delimitaciones 19
4.3. Limitaciones: 19
5. Marco de Referencia 20
5.1 Estado del arte. . 20
5.2 Marco Teórico. . 30
4
5.3. Marco Legal. 41
6. Marco Metodológico 43
6.1. Enfoque o paradigma de la investigación . 43
6.2. Método de investigación . 43
6.3. Tipo de Investigación 43
6.4 Fases del proyecto 44
6.4.1 Fase 1. Diagnóstico inicial. 44
6.4.2 Fase 2. Análisis de datos. 44
6.4.3 Fase 3. Diseño del programa de estilos de vida saludable. 44
6.5. Instrumentos de recolección de datos 45
6.6. Población y la muestra 45
6.6.1 Población 45
6.6.2 Muestra 45
6.7. Criterios de inclusión. . 45
6.8. Criterios de exclusión 45
6.9. Fuentes de información. 46
6.9.1 Fuentes primarias: 46
6.9.2 Fuente secundaria . 46
6.10. Cronograma del Proyecto. 46
7. Resultados. 47
7.1 Descripción de la información estadística del ausentismo presentado en la empresa
en los últimos años con el propósito de evidenciar las principales causas del mismo. . 48
7.1.1 Datos o del ausentismo 48
7.2. Problemas más representativos en los estados de salud del personal para que estos
sean el eje principal en las estrategias del programa. 52
7.2.1 Programa de estilos de vida saludables. 52
7.2.1.1 Introducción 52
7.2.1.2 Alcance 53
7.2.1.3. Objetivo 53
7.2.1.4. Responsabilidades. 53
7.2.1.5. Marco Teórico . 55
7.2.1.6. Marco Conceptual. 56
7.2.1.7. Enfermedades que resultan de llevar malos hábitos y malos estilos de vida
. 59
7.2.1.8. Importancia del estilo de vida saludable. . 61
7. 2.1.9. Desarrollo del programa 61
7.3. Plan para la implementación del programa de estilos de vida saludable con los
resultados de la estadística, proponiendo actividades ejecutables y alcanzables para
mejorar los indicadores de incapacidades por enfermedad general en la compañía: 65
7.3.1 Actividades a desarrollar dentro del plan de implementación son: . 65
8. Análisis financiero:. 67
9. Conclusiones . 68
10. Recomendaciones . 69
11. Referencias. Enfoque cuantitativo Especialización Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo