El factor psicosocial es un riesgo que afecta y se evalúa de manera paulatina en todas las organizaciones en las diversas áreas, el caso del sector del sector salud, no es diferente, el mundo y la forma de vida va en cambio constante, y se intensifico, en el momento que llego la pandemia a causa del por el Covid-19, que en Colombia como en otros países ha generado cambios drásticos. El Hospital Universitario de la Samaritana (HUS) sede Bogotá, como la mayoría de las entidades prestadoras, que ofrecen servicios de salud ha generado continuidad en sus labores de tal manera que cada uno de sus trabajadores ha tenido una sobrecarga y aceptación relevante con respecto a sus laborales rutinas, generando la implementación en los protocolos de bioseguridad para proteger su vida y las vidas que los rodean, dentro y fuera de sus áreas de trabajo. Resultados: Se investigó e identificó datos sociodemográficos, preexistencias y el ambiente generado en el ámbito de salud de los trabajadores a nivel asistencial, al igual que los factores de riesgo psicosocial que componen cada uno de ellos. En los hallazgos se evidenciaron las condiciones de trabajo dentro del rango de lo normal, sin embargo, se debe tener en cuenta los factores extralaborales de cada individuo.1ra ed.EstudioEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo