| dc.creator | Mendoza Torres, Martha Ruth | |
| dc.date | 2006-06-30 | |
| dc.date | 2023-03-22T19:00:38Z | |
| dc.date | 2023-03-22T19:00:38Z | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-06T18:04:38Z | |
| dc.date.available | 2023-09-06T18:04:38Z | |
| dc.identifier | https://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/rfce/article/view/4573 | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/10654/42836 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8694085 | |
| dc.description | This article makes a theoretical approach and a reflection upon the relation between the spoken language and the actions derived from it thus indicating how non-shared meanings in conversations and non-spoken hidden expectations may affect the achievement of organizational aims. It also mentions some of the proposals made by various authors to align meanings in conversations, i.e. speaking in a structured way with the objective of achieving understanding among speakers. | |
| dc.description | Este artículo hace una aproximación teórica y una reflexión sobre la relación entre el lenguaje hablado y las acciones que de éste se derivan, indicando de qué forma significados no compartidos por los interlocutores en las conversaciones y expectativas ocultas no manifestadas, pueden afectar el logro de los objetivos organizacionales. Adicionalmente enuncia algunas de las propuestas hechas por varios autores para alinear significados en las conversaciones, o lo que es lo mismo, conversar de forma estructurada con el propósito de obtener el entendimiento entre los interlocutores. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Militar Nueva Granada | |
| dc.relation | https://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/rfce/article/view/4573/3525 | |
| dc.source | Revista Facultad de Ciencias Económicas; Vol. 14 No. 2 (2006); 39-52 | |
| dc.source | Revista Facultad de Ciencias Económicas; Vol. 14 Núm. 2 (2006); 39-52 | |
| dc.source | Revista Facultad de Ciencias Económicas; v. 14 n. 2 (2006); 39-52 | |
| dc.source | 1909-7719 | |
| dc.source | 0121-6805 | |
| dc.title | Lenguaje: generador de acción y entendimiento en la organización | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
