This article makes an approach to the topic of temporality of decision from a cultural point of view. The five-level model of organization proposed by Génelot will be used to analyze the different types of decisions that are made in each one of the organizational levels, their cultural features and the underlying notion of time; and the implications of the notion of 'gap' between decision and organizational action (as long as it is influenced by the temporary factor), for each one of the levels and for the organization as a whole.En este artículo se hace una aproximación al tema de la temporalidad de la decisión desde el punto de vista cultural. Se parte del modelo de los cinco niveles de complejidad para analizar, por un lado, los distintos tipos de decisión que tienen lugar en cada uno de los niveles organizacionales, sus rasgos culturales y la noción de tiempo subyacente; y las implicaciones que, para cada uno de los niveles y para la organización en su conjunto, tiene la noción de 'brecha' entre la decisión y la acción organizacional en tanto ésta es influida por el factor temporal.