El presente ensayo expone los argumentos de cómo hoy en día las personas desarrollan su rol de liderazgo para innovar en sus equipos a nivel profesional y argumenta el porqué es importante conocer y aplicar los diferentes estilos de liderazgo para crear un ambiente y clima laboral propicio que permita generar planes de acción y mejora continúa teniendo en cuenta el contexto en el que se desenvuelva el equipo de trabajo. El trabajo está enfocado a las empresas de servicio, ya que estás hoy en día cumplen un papel fundamental en el desarrollo de la globalización y de la economía, adicionalmente, estas permiten el desarrollo del liderazgo para profesionales de alta cualificación y así mismo técnicos o tecnólogos.Capítulo 1 Introducción y planteamiento del problema.........................................................6 Introducción..........................................................................................................................6 Capítulo 2 Desarrollo y argumentos.......................................................................................9 Capítulo 3 Conclusiones. .......................................................................................................17 Lista de referencias.................................................................................................................2This essay presents the arguments of how today people develop their leadership role to innovate in their teams at a professional level and argues why it is important to know and apply different leadership styles to create a work environment and climate The Commission’s proposal for a Directive on the approximation of the laws of the Member States on the approximation of the laws of the Member States. The work is focused on service companies, since these nowadays play a fundamental role in the development of globalization and the economy, In addition, they allow leadership development for highly qualified professionals as well as technicians or technologists.Pregrado