El presente ensayo es un documento comparativo, el cual tiene como objetivo poner en paralelo dos entidades financieras quienes están siendo comparadas en el presente escrito por su bienestar laboral y demás aspectos que brindan a sus trabajadores con el fin de ser empresarialmente productivos. De esta manera, se hace una balanza comparativa entre el grupo aval y Banco Falabella con respecto a sus aspectos de crecimiento profesional, capacitación de personal, entre otras variables que se ven implicados para un favorable crecimiento de la entidad. Mi objetivo por medio de este escrito, es darle a conocer a usted, estimado lector, los aspectos que influyen en el bienestar laboral, personas encargadas de él y un poco de historia y autores quienes hablan acerca de este para tener en cuenta en la calidad de vida de un trabajador o colaborador en una empresa, para tener como fruto de su desempeño un éxito laboral y de igual forma productividad en toda la compañía.Introducción. Antecedentes a los Recursos Humanos Evolución de los Recursos Humanos ¿Qué es el bienestar laboral? Aspectos del bienestar laboral Autores que hablan acerca del bienestar laboral y su impacto productivo. Políticas De Bienestar Datos de empresas en el sector financiero Discusión. Conclusiones. ReferenciasThis essay is a comparative document, which aims to put in parallel two financial institutions who are being compared in the present written by their labor welfare and other aspects that they offer to their workers in order to be entrepreneurially productive. In this way, a comparative balance is made between the guarantee group and Banco Falabella with respect to its aspects of professional growth, staff training, among other variables that are involved for a favorable growth of the entity.My aim through this paper is to make known to you, dear reader, the aspects that influence the work well-being, People in charge of it and a little history and authors who talk about it to take into account the quality of life of a worker or collaborator in a company, to have as a result of their performance a work success and similarly productivity throughout the company.Pregrado