Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización
Estrategia e inteligencia organizacional: métodos para la toma de decisiones efectivas y factores de transformación organizacional en una empresa de servicios ambientales
Strategy and organizational intelligence: methods for effective decision making and organizational transformation factors in an environmental services company
Registro en:
instname:Universidad Militar Nueva Granada
reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
Autor
Carrero Rodríguez, Yuliana Katherine
Institución
Resumen
Las empresas de servicios ambientales se caracterizan por la gran variedad de servicios que prestan, por eso mismo, para que estos servicios sean efectuados de manera idónea estas empresas deben contar con una inteligencia organizacional sólida, sin embargo, muchas de estas empresas carecen de métodos para la toma de decisiones efectivas y factores de transformación organizacional, por esto mismo se aportan métodos en base a diferentes fuentes bibliográficas y la experiencia propia de la autora como profesional y trabajadora en empresas de este tipo para poder fortalecer la inteligencia organizacional en estas, la investigación emplea un método deductivo cuyo enfoque es cualitativo y tiene un alcance de tipo descriptivo ya que la herramienta de recolección informativa principal de este trabajo es el análisis documental y existen múltiples fuentes bibliográficas referentes al tema en cuestión, por esto mismo fue posible concluir que al aplicar estos métodos que aportan a la inteligencia organizacional en una empresa se evidencian mejoras en los recursos económicos, así mismo se evidencia mejoría en todos los procesos de innovación y en su respuesta efectiva a los cambios. Tabla de contenido
Lista de Figuras 3
Resumen 4
Abstract 5
Introducción 6
Justificación 7
Objetivos 9
Desarrollo de estrategias para una empresa de servicios ambientales 10
Conclusiones de la implementación de las estrategias 16
Referencias 18 Environmental services companies are characterized by the great variety of services they provide, for this reason, for these services to be ideally complete, these companies must have solid organizational intelligence, however, many of these companies lack methods for effective decision-making and organizational transformation factors, for this reason methods are provided based on different bibliographic sources and the author's own experience as a professional and worker in companies of this type, the research uses a deductive method whose approach is qualitative and has a descriptive scope since the main information collection tool of this work is documentary analysis and there are multiple bibliographic sources referring to the subject in question, for this reason it was possible to conclude that by applying these methods that contribute to intelligence organizational in a company improvements are evident in the r e economic courses, likewise there is evidence of improvement in all innovation processes and in their effective response to changes. Especialización