El retiro del empleo es una fase implícita dentro del desarrollo de la vida laboral, pero que también provoca diferentes consecuencias cuando este no se ajusta a los ciclos y dinámicas preestablecidas, sino que responde a otras situaciones que modifican la planeación inicial, incidiendo igualmente en los objetivos de la organización. En la Policía Nacional la situación es más difícil, teniendo en cuenta que la misionalidad asignada a esta institución requiere de la disponibilidad de un número considerable de efectivos y la solicitud de retiro anticipado de sus integrantes sin duda, afecta directamente la ejecución de sus funciones y la cobertura de las expectativas de los ciudadanos en torno a su servicio. Por lo anterior, es importante abordar este tema, a fin de encontrar las causas que provocan el retiro anticipado de los policías, en la prevención de situaciones que afecten, tanto el logro de los objetivos institucionales, como el cumplimiento efectivo de las expectativas de los ciudadanos. El análisis que aquí se incluye corresponde a estos fines, en la profundización sobre el tema expuesto y que se realizó desde el enfoque cualitativo con alcance descriptivo-analítico y bajo la técnica de la revisión documental, obteniendo como resultados principales la identificación de causas que van desde la falta de motivación hasta el cambio del proyecto de vida.Resumen 3 Abstract 4 Elementos teóricos y conceptuales en torno al retiro anticipado 6 Compromisos y significados de pertenecer a la Fuerza Pública 8 El retiro en la fuerza pública 10 Políticas de retención laboral 16 Conclusiones 19 Referencias 21Retirement from employment is an implicit phase within the development of working life, but it also causes different consequences when it does not adjust to pre-established cycles and dynamics, but rather responds to other situations that modify the initial planning, also affecting the organization goals. In the National Police, the situation is more difficult, considering that the mission assigned to this institution requires the availability of a considerable number of troops and the request for early retirement of its members undoubtedly directly affects the execution of its functions and the coverage of the expectations of the citizens regarding its service. Therefore, it is important to address this issue, to find the causes that cause the early retirement of the police, in the prevention of situations that affect both the achievement of institutional objectives, as well as the effective fulfillment of the expectations of the police officers. citizens. The analysis that is included here corresponds to these purposes, in the deepening of the subject exposed and that was carried out from the qualitative approach with a descriptive-analytical scope and under the technique of documentary review, obtaining as main results the identification of causes that go from the lack of motivation to the change of the life Project.Especialización