Las MiPymes colombianas representan el 80% del empleo de la nación, y el 90% del sector productivo nacional, (ACIS, 2020) esto nos quiere decir que cerca 20,5 millones de personas que se encuentran en Colombia en capacidad de trabajar el 16,5 millones de trabajadores prestan sus servicios a medianos y pequeños negocios, entre ellos encontramos 600 microempresas dedicadas a la fabricación de calzado en el sector del Restrepo en Bogotá, pero dada la naturaleza este segmento económico no se ha logrado implementar de forma satisfactoria el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) de ahí la importancia de presentar estrategias para que estas microempresas implementen SG-SST, con el objetivo de que se cree conciencia de la importancia de brindar escenarios seguros y minimizar los riesgos asociados a las actividades laborales. Las variables que inciden para que las microempresas dedicadas a la fabricación de calzado en el sector del Restrepo en Bogotá, no implementen el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo giran entorno a cinco variables, la falta de voluntad por parte de los microempresarios de calzado, desconocimiento de la norma, analfabetismo financiero para poder gestionar los costos en que se incurriría en su implementación, falta de control de las entidades encargadas de salvaguardar la integridad y seguridad de los trabajadores, falta de una cultura de prevención en el sector comercial; la flexibilidad de la ley para aquellas empresas que exponen a sus trabajadores a condiciones inapropiadas. El impacto hacia el capital humano por la no implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, esta enmarcado en el deterioro del entorno laboral ya que los trabajadores estarán sometidos a altos niveles de estrés laboral ocasionado en gran medida por la ejecución de actividades poco seguras; en segunda medida el deterioro de la salud, al no hacer un estudio de cada puesto de trabajo es difícil poder determinar cual es el impacto que tiene hacia el trabajador, con el tiempo es que se observan las afectaciones que sufre el trabajador, ya sean por actividades rutinarias, o posturas inadecuadas. Se formulan una serie de estrategias enfocadas hacia las microempresas dedicadas a la fabricación de calzado en el sector del Restrepo en Bogotá, con el objetivo de estimular la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, dichas propuestas están expuestas de forma general y seria necesario hacer un estudio de factibilidad donde se logre identificar todas las variables que convergen entorno a ellas, a razón que su implementación puede impactar de laguna forma las finanzas del estado colombiano.Resumen iii 1.1. Palabras Claves iv Abstract iv 1. Introducción 1 2. Objetivos 2 3. Problema 2 4. Justificación 3 5. Sistema de gestión de la seguridad y la salud en el lugar de trabajo 4 5.1. Importancia del SG-SST. 7 6. Variables que inhiben a las microempresas de calzado del sector del Restrepo (Bogotá) en la implementación de sistema de gestión de la seguridad y la salud en el lugar de trabajo 9 7. Impacto al capital humano por la no implementación de sistema de gestión de la seguridad y la salud en el lugar de trabajo 14 7.1. Principales tipos de riesgos laborales en las microempresas de calzado en el sector del Restrepo en Bogotá. 17 8. Estrategias para incentivar la implementación del sistema de gestión de la seguridad y la salud en el lugar de trabajo en las microempresas de calzado del sector del Restrepo en Bogotá……………………………………………………………… 20 Conclusiones 23 Referencias 25Colombian MSMEs represent 80% of the nation's employment, and 90% of the national productive sector, (ACIS, 2020). This means that about 20.5 million people in Colombia are able to work on 16 ,5 million workers provide their services to medium and small businesses, among them we find 600 micro-enterprises dedicated to the manufacture of footwear in the Restrepo sector in Bogotá, but given the nature of this economic segment, it has not been possible to implement the system satisfactorily. management of safety and health at work (SG-SST) hence the importance of presenting strategies for these micro-enterprises to implement SG-SST, with the aim of creating awareness of the importance of providing safe scenarios and minimizing the risks associated with the work activities. The variables that affect the micro-enterprises dedicated to the manufacture of footwear in the Restrepo sector in Bogotá, do not implement the occupational health and safety management system revolve around five variables, the lack of will on the part of the micro-entrepreneurs of footwear, ignorance of the norm, financial illiteracy to be able to manage the costs that would be incurred in its implementation, lack of control of the entities in charge of safeguarding the integrity and safety of workers, lack of a culture of prevention in the commercial sector ; the flexibility of the law for those companies that expose their workers to inappropriate conditions. The impact on human capital due to the non-implementation of the occupational health and safety management system is framed in the deterioration of the work environment since workers will be subjected to high levels of work stress caused largely by the execution of unsafe activities; Secondly, the deterioration of health, by not doing a study of each job, it is difficult to determine what is the impact it has on the worker, over time it is that the effects suffered by the worker are observed, either by routine activities, or inappropriate postures. A series of strategies focused on micro-enterprises dedicated to the manufacture of footwear in the Restrepo sector in Bogotá are formulated, with the aim of stimulating the implementation of the occupational health and safety management system, these proposals are exposed in a general way. and it would be necessary to carry out a feasibility study where it is possible to identify all the variables that converge around them, because their implementation can impact the finances of the Colombian state in some way.Pregrado