Es común escuchar que el liderazgo es importante para las empresas, para tomar diferentes cuestionamientos en las empresas es importante tener una mente abierta y clara en lo que se quiere lograr. El liderazgo es un factor predominante en las organizaciones, se puede analizar que el liderazgo es un tema bastante estudiado por los grandes autores, el liderazgo busca siempre que las relaciones humanas se compaginen y se pueda realizar todo de una manera más sencilla. Es por esto que el liderazgo se necesita en las pymes y grandes empresas ya que el liderazgo se requiere para tareas pequeñas y grandes, ya que se necesita un líder con diferentes cualidades o habilidades para desarrollarlas, es por eso que es necesario que las empresas conozcan en si cual estilo de liderazgo es el adecuado. El presente ensayo busca analizar cuál es el mejor estilo de liderazgo para la constructora, considerando que el liderazgo como un instrumento que permite a las organizaciones cumplir a cabalidad el cumplimiento y propósitos atreves de sus colaboradores, por tanto se busca demostrar la importancia del liderazgo a través de los procesos organizacionales. Se describen los diferentes estilos de liderazgo, y se brindan estrategias para mejorar los procesos, la ejecución de objetivos, y la toma de decisiones por parte del personal.Tabla de Contenido Página Lista de Figuras 3 Resumen 4 Abstract/Resumo/Resum 5 1. Problematica 8 2. Solución 10 3. Conclusiones 24 Referencias 25It is common to hear that leadership is important for companies, to take different questions in companies it is important to have an open and clear mind about what you want to achieve, leadership is a predominant factor in organizations, it can be analyzed that leadership It is a subject that has been widely studied by great authors, leadership always seeks to make human relations fit together and everything can be done in a simpler way.Especialización