La Capacitación: Principal facilitador en el desarrollo del talento humano y elemento decisivo en el incremento de la productividad

dc.creatorOrtiz Sedano, Saida
dc.date1996-12-31
dc.date2023-03-22T19:01:32Z
dc.date2023-03-22T19:01:32Z
dc.date.accessioned2023-09-06T17:53:30Z
dc.date.available2023-09-06T17:53:30Z
dc.identifierhttps://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/rfce/article/view/5227
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10654/43021
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8693318
dc.descriptionEl postmodernismo, la apertura e internacionalización de la economía y la tecnificación de las máquinas y herramientas de trabajo han generado una gran diversidad de cambios que hacen que las organizaciones se transformen vertiginosamente, permitiendo enfrentar mercados más amplios y competitivos. Por esto, a través del tiempo, las organizaciones han ido incorporando a sus procesos la capacitación, por cuanto esta se constituye en uno de los más importantes en el campo de la administración del talento humano y el más directamente relacionado con el desarrollo de personal de una organización y por ende en el incremento de la productividad.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
dc.relationhttps://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/rfce/article/view/5227/4208
dc.sourceRevista Facultad de Ciencias Económicas; Vol. 5 No. 1 (1996); 31-35
dc.sourceRevista Facultad de Ciencias Económicas; Vol. 5 Núm. 1 (1996); 31-35
dc.sourceRevista Facultad de Ciencias Económicas; v. 5 n. 1 (1996); 31-35
dc.source1909-7719
dc.source0121-6805
dc.titleLa Capacitación: Principal facilitador en el desarrollo del talento humano y elemento decisivo en el incremento de la productividad
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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