El trabajo como bien se conocer, es la necesidad misma de generar utilidades para la vida, supervivencia, realización de los seres humanos y a su vez es una fuente de disconfort e insatisfacción que puede ocasionar en los funcionarios afectaciones físicas y psicológicas conocidas como factores de riesgo psicosociales que sin lugar a dudas se refleja en el estado de salud y el desempeño laboral (SUSESO, 2020). Los riesgos psicosociales corresponden a las condiciones que se encuentran inmersas en un ambiente laboral y que pueden favorecer o perjudicar el desempeño de cada uno de los funcionarios (Marié-Soula, 2014). Por lo anterior el presente proyecto busca determinar los factores asociados al riesgo psicosocial inmersos en el ambiente laboral y su relación con el grado de desempeño del talento humano en salud de una Institución Prestadora de Servicios de Salud de segundo nivel de complejidad, por medio del instrumento SUSESO/ISTAS21 utilizado en Chile por la superintendencia de seguridad social y salud en el trabajo. (SUSESO, 2020) La metodología a utilizar es de tipo cuantitativa, descriptiva de corte transversal y correlacional.Tabla de Contenido Página Lista de Tablas 3 Lista de Figuras 4 Resumen 5 Abstract 6 Factores de riesgo psicosocial presentes en el ambiente laboral 8 Aspectos Epidemiológicos…………………………………………………………………… 13 Las enfermedades y accidentes laborales…………………………………………………. 14 Conclusiones 14 Referencias 16 Anexo A. Preguntas realizadas 17 Lista de Tablas Página Tabla 1. Matriz de categorización 9 Lista de Figuras Página Figura 1. Nivel de desgaste emocional en los colaboradores encuestados……………………..11 Figura 2. Preocupación por despidos y no renovación de contratos…………………………......12Work is a fundamental element of life, survival, realization of human beings and in turn is a source of disconfort and dissatisfaction that can cause physical and psychological effects on officials known as psychosocial risk factors that affect health status and work performance (SUSESO, 2020). Psychosocial risks correspond to the conditions that are immersed in a work environment and that may favor or harm the performance of each of the officials (Marié-Soula, 2014). Therefore, the present project seeks to determine the factors associated with psychosocial risk immersed in the work environment and their relationship with the degree of performance of human talent in health of an institution providing health services of second level of complexity, through the instrument SUSESO/ISTAS21 used in Chile by the superintendence of social security and occupational health. (SUSESO, 2020) The methodology to be used is quantitative, descriptive cross-sectional and correlative.EspecializaciónO trabalho como bem se conhecer, é a própria necessidade de gerar utilidades para a vida, sobrevivência, realização dos seres humanos e, por sua vez, é uma fonte de discordância e insatisfação que pode ocasionar nos funcionários afetações físicas e psicológicas conhecidas como fatores de risco psicossocial que sem dúvida se reflete no estado de saúde e o desempenho laboral (SUSESO, 2020). Os riscos psicossociais correspondem às condições que se encontram imersas num ambiente laboral e que podem favorecer ou prejudicar o desempenho de cada um dos funcionários (Marié-Soula, 2014). Pelo que o presente projeto busca determinar os fatores associados ao risco psicossocial imersos no ambiente laboral e sua relação com o grau de desempenho do talento humano em saúde de uma Instituição Prestadora de Serviços de Saúde de segundo nível de complexidade, por meio do instrumento SUSESO/ISTAS21 utilizado no Chile pela superintendência de segurança social e saúde no trabalho. (SUSESO, 2020) A metodologia a utilizar é de tipo quantitativa, descritiva de corte transversal e correlativa.