En el presente ensayo se propone abordar la temática de liderazgo estratégico en las organizaciones, teniendo en cuenta que actualmente vivimos en un entorno empresarial en constante cambio, en el cual cada factor que lo compone ya sea interno o externo tiene un enorme grado de influencia y por el cual los líderes, quienes encabezan y dirigen las organizaciones, requieren de competencias de diferente naturaleza para hacer frente a estas situaciones de cambio y posibles retos para la organización y así, alcanzar los objetivos deseados por todas las partes interesadas.This essay aims to address the issue of strategic leadership in organizations, taking into account that we currently live in a constantly changing business environment, in which each factor that composes it either internally or externally has an enormous degree of influence and by which the leaders, who head and direct the organizations, require different skills to deal with these changing situations and possible challenges for the organization and thus achieve the desired objectives for all stakeholders.Pregrado