Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización
Percepción de la productividad del teletrabajo en las organizaciones
Perceptión of the productivity of telework in organizations
Registro en:
instname:Universidad Militar Nueva Granada
reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
Autor
Rodríguez Lamprea, Alexandra
Institución
Resumen
La percepción de la productividad de los trabajadores cuando realizan teletrabajo (O modelos similares donde las personas realizan sus actividades laborales desde su casa) ha sido un tema muy polémico para las organizaciones, tanto así, que aunque desde el año 2018 los índices de empresas que adoptaban el modelo aumentó considerablemente, pero no fue hasta el inicio de la pandemia del COVID-19 que el modelo se masificó. Muchos consideran que sin una supervisión constante un empleado no cumple eficazmente con las actividades que debe desarrollar, en contraste, otros consideran que al evitar el traslado desde su residencia hasta el lugar de trabajo y viceversa, es uno de los motivos por lo que las personas aumentan su productividad con ésta práctica. Para el análisis, se consultaron varias fuentes (Principalmente información oficial publicada por el gobierno nacional) y encuestas a diferentes tipos de trabajadores. De acuerdo con lo anterior, los resultados apuntan a que efectivamente la productividad aumenta, sin embargo, contrasta con la gran cantidad de empresas que volvieron a la presencialidad una vez se finalizó con las restricciones de la emergencia sanitaria en el país. The perception of the productivity of workers when performing telework (Or similar models where people perform their work activities from home) has been a very controversial issue for organizations, so much so, that although since 2018 the rates of companies adopting the model increased considerably, but it was not until the beginning of the COVID-19 pandemic that the model was massified. Many consider that without constant supervision an employee does not effectively comply with the activities to be developed, in contrast, others consider that avoiding the commute from their residence to the workplace and vice versa, is one of the reasons why people increase their productivity with this practice. For the analysis, several sources (mainly official information published by the national government) and surveys to different types of workers were consulted. According to the above, the results show that productivity does indeed increase, however, it contrasts with the large number of companies that returned to work in person once the restrictions of the sanitary emergency in the country ended. Especialización