En un entorno exigente y competitivo como el que se desarrolla actualmente en los servicios de salud, un directivo debe desarrollar y potenciar sus capacidades de gestión. Éstas le permitirán dirigir con éxito su empresa y mantener una evolución constante en respuesta a los continuos cambios. Además, le proporcionarán las herramientas esenciales que necesita para hacer frente a la gran demanda de mano de obra que existe en todos los sectores empresariales. Este ensayo enumera las distintas habilidades que debe adquirir un directivo para maximizar su capacidad de gestión. En esta investigación el método utilizado es el inductivo con enfoque cualitativo, Las herramientas de recopilación de la información para este estudio se realizaron mediante análisis documental, y encuestas al personal de salud. Con la ayuda de una serie de autores que contribuyeron significativamente a la conceptualización de las ideas de este ensayo, abordaré los talentos académicos clave para este objetivo. Teniendo en cuenta el estudio realizado y en el ejercicio de un buen liderazgo, podemos concluir que los líderes deben tener unas habilidades, competencias , componentes y características que lo identifican y lo hacen diferente a los demás , para poder dirigir y construir en las organizaciones, debe afianzar y fortalecer las habilidades de un líder, como son ser un buen ser humano, poseer visión , trasmitir con pasión lo que realiza, tener compromiso, ser amable y respetuoso, compartir la responsabilidad sin perder el poder con el máximo nivel de cumplimiento de sus objetivos y necesidades.Lista de Figuras...................................................................................................................... 3 Resumen…………………………………………………………………………………………………....4 Abstract/Resumo/Resum……………………………………………………………………………….....5 1. Problema ............................................................................................................................... .7 2. Solución…………………………………………………………………………………………………..9 3.Conclusiones ……………. ……………..............................................................................…21 4.Referencias ................................................................................................................................24In a demanding and competitive environment such as the one currently developing in healthcare services, a manager must develop and strengthen his or her management skills. These will enable him to successfully lead his company and maintain a constant evolution in response to continuous change. They will also provide him with the essential tools he needs to cope with the enormous demand for manpower that exists in all business sectors. This essay lists the various skills that a manager must acquire in order to maximize his or her managerial ability. In this research the method used is the inductive method with a qualitative approach, the information gathering tools for this study were carried out through documentary analysis, and surveys of health personnel. With the help of a number of authors who contributed significantly to the conceptualization of the ideas of this essay, I will address the key academic talents for this objective. Considering the results of the study and acting with good leadership, we can conclude that leaders must have skills, competencies, components and characteristics that identify them and make them different from others, to be able to lead and build in organizations must strengthen and strengthen the skills of a leader such as being a good human being, possessing vision, transmitting with passion what they do, having commitment, being kind and respectful, sharing responsibility without losing power with the highest level of compliance with their objectives and needs.Especialización