The present work starts exploring in the literature the predominant approaches used to address the influence of the family in the business, with the aim of proposing a possible correspondence between two aspects that are presented as exclusive to family businesses and that contribute to explain a Distinctive behavior vis-à-vis non-family members: socio-emotional wealth and familiarity -socioemotional wealth and family-ness, by its meaning in English. In this sense, and when recognizing that it is a particular vision that intends to reflect and contribute to the knowledge of these organizations and, at the same time, complement other visions, both perspectives are reviewed from the theory to conclude, finally, that the family or non-financial objectives that make up the emotional stock are those that give rise to and shape the distinctive resources of the family-owned company.El presente trabajo parte de explorar en la literatura los enfoques predominantes utilizados para abordar la influencia de la familia en el negocio, con el objetivo de proponer una correspondencia posible entre dos aspectos que se presentan como privativos de las empresas familiares y que contribuyen a explicar un comportamiento distintivo frente a las no familiares: riqueza socioemocional y familiaridad —socioemotional wealth y familiness, por su acepción en inglés—. En tal sentido, y al reconocer que se trata de una particular visión que tiene la intención de reflexionar y aportar al conocimiento de estas organizaciones y, al mismo tiempo, complementar otras visiones, se revisan ambas perspectivas desde la teoría para concluir, finalmente, que los objetivos familiares o no económicos que componen el stock emocional, son los que dan lugar y moldean los recursos distintivos de la empresa de naturaleza familiar.Este trabalho parte de explorar na literatura as abordagens predominantes utilizadas para abordar a influência da família no negócio, com o objetivo de propor uma correspondência possível entre dois aspectos que são apresentados como privativos das empresas familiares e que contribuem para explicar um comportamento diferencial ante as não familiares: riqueza socioemocional e familiaridade — socioemotional wealth e familiness, por sua acepção em inglês. Nesse sentido, e ao reconhecer que se trata de uma particular visão que tem a intenção de refletir e contribuir para o conhecimento dessas organizações e, ao mesmo tempo, complementar outras visões, são revisadas ambas as perspectivas a partir da teoria para concluir, finalmente, que os objetivos familiares ou não econômicos que compõem o stock emocional são os que permitem e moldam os recursos diferenciais da empresa de natureza familiar.