Análisis jurídico del acuerdo de transacción laboral en Colombia en torno a los derechos ciertos e indiscutibles 2012-2022

Abstract

En Colombia existen diversos mecanismos alternativos de solución de conflictos, entre los cuales se resalta la transacción, como una figura para dirimir y precaver un conflicto, en la etapa judicial y extrajudicial. Dicho mecanismo tiene aplicación en el derecho laboral siempre que no se realicen acuerdos en torno a los derechos ciertos e indiscutibles del trabajador, por ello, en el presente trabajo se realiza un análisis jurídico, frente al concepto, alcance, y características de la transacción y de los derechos ciertos e indiscutibles, a través de la normatividad vigente y pronunciamientos jurisprudenciales. Durante el estudio de las condiciones para la utilización de la transacción en materia laboral, se evidencian las dificultades que se tiene para su aplicación y por ello, se propone que, para el uso de la transacción laboral, no se analice solamente desde la prohibición de transar los derechos ciertos e indiscutibles, si no que se estudie desde el conjunto de principios constitucionales y laborales, con el propósito obtener otras condiciones para transar en derecho laboral, generando la solución de conflictos de forma pronta, justa y legitima.