Comparativo de cambios entre el código general disciplinario (Ley 1952 de 2019) y el actual código disciplinario único (ley 734 de 2002) Respecto a las faltas y sanciones del servidor público y del particular que cumple función pública

Jaramillo Ramírez, Santiago; Tamayo Victoria, Nicole Tatiana

bachelor thesis

Fecha

2020

Registro en:

http://hdl.handle.net/20.500.12993/3106

Instname:Unidad Central del Valle del Cauca

reponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Cauca

repourl:https://repositorio.uceva.edu.co/

https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8679031

Autor

Jaramillo Ramírez, Santiago

Tamayo Victoria, Nicole Tatiana

Institución

Unidad Central del Valle del Cauca (Colombia)

Resumen

El presente trabajo de grado busca analizar los cambios introducidos en el Código General Disciplinario (ley 1952 de 2019) respecto a las faltas y sanciones del servidor público establecidas en el Código Disciplinario Único (ley 734 de 2002), donde se identificaron la estructura respecto a las faltas y sanciones en el Código Disciplinario Único (ley 734 de 2002), luego de ello se describe la estructura de las faltas y sanciones el nuevo Código General Disciplinario (Ley 1952 de 2019) y finalmente se analizan los cambios introducidos en el Código General Disciplinario (Ley 1952 de 2019).

Materias

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