Experimentos de escolha discreta sobre provimento e fixação de recursos humanos em saúde

Abstract

A má distribuição geográfica dos profissionais da saúde é um problema de dimensões globais, que persiste apesar das diversas iniciativas adotadas por vários países para seu enfrentamento. A desigual distribuição dos recursos humanos em saúde não é apenas um problema dos sistemas de saúde, mas sim parte do problema global de inequidade social pois, em geral, as populações mais vulneráveis são as mais propensas a não ter acesso aos serviços de saúde devido à carência de profissionais. O provimento e a fixação de recursos humanos em saúde em áreas rurais, remotas e isoladas tornam-se um grande desafio que requer um melhor entendimento sobre os fatores determinantes das decisões de escolha do trabalho dos profissionais da saúde. A metodologia de Experimentos de Escolha Discreta (DCE, acrônimo em inglês) é uma ferramenta relevante para identificar a importância relativa dos fatores que influenciam essas decisões. Nesse sentido, o objetivo deste trabalho é atualizar a revisão de literatura realizada por Lagarde M & Blaauw D10 (2009) intitulada “A review of the application and contribution of discrete choice experiments to inform human resources policy intervention, no entanto abordando apenas os Experimentos de Escolha Discreta realizados em países em desenvolvimento e focados no provimento e fixação de recursos humanos em saúde. Esta atualização é relevante dada a quantidade de novos estudos publicados nesta área desde 2009. Alguns desses estudos inovaram em termos metodológicos e de aplicabilidade. Porém, os novos estudos reforçam, em geral, as conclusões obtidas nos experimentos anteriores.