Dissertation
Gestão do SUS e saúde do trabalhador: necessidades presumidas e manifestas – dilemas em cena
Fecha
2015Registro en:
COUTINHO, Luciene de Aguiar Dias Barcelos. Gestão do SUS e saúde do trabalhador: necessidades presumidas e manifestas –dilemas em cena. 2015. 82 f. Dissertação (Mestrado em Saúde Pública) - Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca, Fundação Oswaldo Cruz, Rio de Janeiro, 2015.
Autor
Coutinho, Luciene de Aguiar Dias Barcelos
Institución
Resumen
Estudo de caráter crítico-reflexivo sobre a relação entre a gestão do Sistema
Único de Saúde (SUS) e a área de saúde do trabalhador (ST). Tem como objetivo
demonstrar que a gestão do SUS não considera nas pactuações e normatizações do
sistema as necessidades de saúde do trabalhador, capazes de serem operacionalizadas
em ações e serviços em termos de metas, indicadores e resultados. Analisa as
contradições da gestão entre as necessidades presumidas – o que se presume que
deveria ser feito em matéria de ST, com base na Lei, desde a Constituição Federal de
1988, nos indicadores epidemiológicos e nos impactos sociais – e as necessidades
manifestas – que induzem a gestão do SUS a fazer escolhas por determinadas ações e
serviços, desconsiderando a área de ST. A metodologia centrou-se na revisão
bibliográfica e análise documental, especialmente das normas operacionais da gestão.
O estudo tem como justificativa a necessidade de se buscar alternativas
epistemológicas, políticas e legais que embasem o enfrentamento do problema da
saúde do trabalhador no Brasil.