Trabalho de conclusão de curso de graduação
Liderança e poder: um estudo observacional do filme 'O homem que mudou o jogo'
Fecha
2019-06-25Registro en:
MARTINS, Graziele Serrano. Liderança e poder: um estudo observacional do filme 'O homem que mudou o jogo'. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Universidade Federal de São Paulo, Escola Paulista de Política, Economia e Negócios, Osasco, 2019.
Autor
Martins, Graziele Serrano [UNIFESP]
Institución
Resumen
As transformações inerentes ao contexto atual em que as empresas estão inseridas geram impacto no relacionamento intrapessoal e interpessoal entre os indivíduos que pertencem ao meio organizacional, uma vez que cada um deles é único e lida com determinadas situações de maneiras diferentes, baseando-se em conhecimento teórico, tácito, valores, crenças e sua própria perspectiva. À vista disso, identifica-se a importância da figura de um líder, o qual tem a capacidade de influenciar o comportamento e realizar transformações dentro das organizações. O presente trabalho analisou quais os resultados provenientes da interação entre os construtos: liderança e poder. Esta pesquisa, cuja abordagem é a qualitativa, fez uso da estratégia de estudos observacionais em análise fílmica, estudo de caso e os dados foram reunidos por meio da observação indireta do filme O Homem que Mudou o Jogo (Moneyball por Bennett Miller, 2011). Os personagens observados nas cenas neste estudo foram apresentados previamente no capítulo de análise de dados. Elaborou-se o protocolo de observação, no qual foram registrados os dados: descrição, tempo, duração da cena e análise. Este estudo estabeleceu a conexão entre liderança, poder e como sua combinação pode gerar transformações significativas em determinado sistema. Foi identificada, nesta pesquisa, a associação entre poder e escolha do estilo de liderança, a qual é estabelecida a partir das situações vivenciadas pelo líder. Outro resultado encontrado foi a conexão entre o alinhamento de objetivos individuais e a efetividade da liderança exercida. The transformations that are currently happening in the business scenario generate an impact on people’s relationships, assuming that each individual is unique and deals with every situation differently, considering their scientific knowledge, experiences, cultural and social values, beliefs and their own perspective. The importance of the role played by a leader bases itself on the ability to influence the behaviors of others and the possibility of creating real change on the corporative environment. This research analyzed the results of Leadership and Power’s interaction. The present research used a qualitative approach, using the strategy of observational study with film analysis, in which data was collected through indirect observation of the film Moneyball (2011, by Bennett Miller). The characters observed on the scenes were previously introduced on the Data Analysis chapter. The observational protocol used on this research divided the data: description, time, duration of the scene and analysis. The present research established a connection between Leadership, Power and showed how this relationship can transform an entire system. This study identified the association between power and the choice of leadership type, which is established from the situations experienced by the leader. Another result that has been found was the connection between the alignment of individual goals and the effectiveness of the leadership type chosen.