bachelorThesis
Trabalho em equipe na gestão de pessoas na Administração pública: estudo de caso no IFRN Campus João Câmara
Teamwork in people management in public administration: a case study at IFRN Campus João Câmara
Registro en:
OLIVEIRA, Maelton Firmino de. Trabalho em equipe na gestão de pessoas na Administração pública: estudo de caso no IFRN Campus João Câmara. Orientador: Carlos Alberto Freire Medeiros. 2022. 56f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Departamento de Ciências Administrativas, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2022.
Autor
Oliveira, Maelton Firmino de
Resumen
Public Administration represents the set of activities, responsibilities, duties, obligations and dispensation to the State. for the proper functioning of a public institution, it is necessary that all employees are able to work effectively and efficiently with their functions, following all the pretexts mentioned in the Law. 8,112/90. Through this, the present work aims to carry out a diagnosis of teamwork in the organizational environment in the public administration of the IFRN - Campus João Câmara/RN. In the bibliographical part of the work, the main points of people management and their organizational skills were investigated, in addition to analyzing people management within the Federal Public Administration, and identifying good practices used in people management in the organization in question. Through this, a sample was carried out, selecting a group of servers from the administrative and student support sectors of the campus, distributed and organized in 18 sectors of the IFRN - Campus João Câmara in the city of João Câmara, located in the State of Rio Grande de Norte. A Administração Pública representa o conjunto de atividades, responsabilidades, deveres, obrigações e instituições ligadas ao Estado. para o bom funcionamento de uma instituição pública é necessário que todos os funcionários estejam aptos a trabalhar com sua função de forma eficaz e eficiente, seguindo todos os pretextos citados na Lei. 8.112/90. Através disso, o presente trabalho tem como objetivo realizar um diagnóstico do trabalho em equipe no ambiente organizacional na administração pública do IFRN – Campus João Câmara / RN. Na parte bibliográfica do trabalho foi investigado os principais pontos da gestão de pessoas e suas as competências organizacionais, além de analisar a gestão de pessoas dentro da Administração Pública Federal, e identificar boas práticas usadas na gestão de pessoas da organização em questão. Através disso, foi realizado uma amostra, selecionando um grupo de servidores dos setores administrativos e de apoio estudantil do campus, distribuídos e organizados em 18 setores do IFRN – Campus João Câmara da cidade de João Câmara, localizada no Estado do Rio Grande de Norte.