TCC (Graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socioeconômico. Ciências Contábeis.O presente trabalho teve como objetivo analisar os indicadores de corpo funcional, conforme as legislações vigentes de contratação de estagiários, pessoas com deficiência e negros, em empresas do setor de água e saneamento no período de 2013 a 2019. Trata-se de uma pesquisa classificada como descritiva e, com procedimento técnico bibliográfico e documental, tendo sua abordagem de forma qualitativa, com a coleta de dados secundários a partir dos balanços sociais por meio dos websites eletrônicos das empresas do setor de água e saneamento listadas na Brasil, Bolsa Balcão [B]³, das quais, 4 compõem a amostra. Com os resultados encontrados, pode-se verificar que as empresas, em sua maioria, não atendem ao mínimo exigido em lei referente a contratação de funcionários com deficiência, enquanto, com relação aos estagiários, as organizações não se aproximam de atingir o máximo estipulado em lei. Já no que tange às cotas para negros, percebeu-se aumento nas contratações no período analisado, entretanto, apenas uma das empresas apresentou mais de 50% de colaboradores negros em um dos anos, sendo que na maioria das organizações a representatividade ainda é incipiente. Conclui-se ao final, que há a necessidade de ampliação de oportunidades no mercado de trabalho para os indivíduos que representam os indicadores analisados no balanço social neste estudo, de modo a diminuir as desigualdades sociais e raciais.