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Investigação da nova abordagem de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) da NR-01 em empresas do setor frigorífico: um estudo qualitativo
Autor
Bispo, Lucas Gomes Miranda
Gonçalves Amaral, Fernando
Resumen
NR-01 was updated with the insertion of Occupational Risk Management, based on the international standard of ISO 45001:2018. Therefore, it will require organizations to change the way they deal with worker health and safety. However, many productive sectors have significant challenges in OSH management, such as the slaughter industry. This study aimed to investigate the process of adaptation of meatpacking companies to the new NR-01 guidelines. The methodology consisted of semi-structured interviews with OSH specialists, using content analysis to investigate the information gathered. The results indicated that change would bring substantial impacts, which will lead to technological modernization and improvements in OSH management. It was also observed that many companies are not prepared for this change process, mainly medium and small ones, due to the way they deal with OSH. In conclusion, two conceptual frameworks were developed to illustrate the stage and process of adaptation for companies. A NR-01 foi atualizada com a inserção do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, exigindo adequação das empresas às novas diretrizes. Assim, exigirá das organizações mudanças da maneira que tratam a saúde e segurança do trabalho (SST). Porém, observa-se que setores produtivos possuem grandes desafios na gestão de SST. O objetivo foi investigar como está o processo de adequação das empresas frigoríficas às novas diretrizes da NR-01. A metodologia consistiu de entrevistas semiestruturadas realizadas com especialistas da área de SST, empregando a análise de conteúdo para investigar as informações reunidas. Os resultados indicaram que alteração trará impactos substanciais, conduzindo à modernização tecnológica e melhorias da gestão de SST. Observou-se que muitas empresas não estão preparadas para esse processo de mudança, principalmente as médias e pequenas, devido à maneira como lidam com a SST. Como conclusão, foram elaborados dois frameworks conceituais para ilustrar o estágio e o processo de adequação para as empresas.