Este estudio nace de la necesidad de conocer cu?les son las variables que inciden en un buen o mal clima organizacional, a partir de una revisi?n sistem?tica en las bases de datos Scielo, Sciendirect y Redalyc, la b?squeda y revisi?n continua dio como resultado 9 art?culos revisados en su totalidad, los cuales cumplen con los criterios de inclusi?n, como resultado se encontr? que las variables m?s utilizadas para trabajar clima organizacional son: relaciones interpersonales, comunicaci?n, liderazgo, espacio f?sico, trabajo en equipo y motivaci?n.This study aims to know what are the variables that affect the good organizational climate. According to a systematic review conducted in the databases Scielo, Sciendirect and Redalyc, the search and continuous review resulted in 9 articles reviewed in total, that meet the inclusion criteria. The results showed the variables most used to work the organizational climate: interpersonal relationships, communication, leadership, physical space, teamwork and motivation.