Propuesta de un Modelo de Gesti?n del Talento Humano para la E.S.E. Hospital Santa Teresa del Municipio de Tesalia Huila

dc.contributorLuna Aroca, Roberto
dc.contributorArias Lewing, Gloria Isabel
dc.creatorAndrade Lara, Miguel Antonio
dc.date2021-02-01T21:50:46Z
dc.date2021-02-01T21:50:46Z
dc.date2020
dc.date.accessioned2023-08-31T19:14:32Z
dc.date.available2023-08-31T19:14:32Z
dc.identifierAndrade Lara, M.A. (2020). Propuesta de un Modelo de Gesti?n del Talento Humano para la E.S.E. Hospital Santa Teresa del Municipio de Tesalia Huila. [Tesis Maestr?a, Universidad de Ibagu?, Universidad de Valencia]. https://hdl.handle.net/20.500.12313/2307
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12313/2307
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8556650
dc.descriptionEste Trabajo de Fin de M?ster pretende comprender la realidad de la situaci?n actual de la gesti?n del talento en la ESE Hospital Santa Teresa del municipio de Tesalia Huila - Colombia; a partir de la elaboraci?n del diagn?stico, donde se analizan las variables de Marca del Empleador, sistemas de informaci?n y evaluaci?n del rendimiento, sistema de compensaci?n, atracci?n, desarrollo y fidelizaci?n del talento de la organizaci?n; como punto de partida para proponer luego un modelo de gesti?n del talento humano para la empresa, a trav?s del dise?o de las estrategias pertinentes que permitan al hospital adoptar un modelo de Direcci?n de Personas basada en el Talento.
dc.formatapplication/pdf
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dc.languagees
dc.publisherUniversidad de Ibagu?. Universidad de Valencia.
dc.publisherFacultad de Ciencias Econ?micas y Administrativas.
dc.rightsCreative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License
dc.rightsManifiesto que el documento objeto de esta autorizaci?n es de mi exclusiva autor?a, tengo la titularidad plena sobre ?l y el mismo fue elaborado sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros. En caso de queja o acci?n por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el mismo, asumir? la responsabilidad total, y saldr? en defensa de los derechos aqu? autorizados a la Universidad de Ibagu?; por tanto, para todos los efectos, la Universidad de Ibagu? act?a como un tercero de buena fe. Esta autorizaci?n no implica renunciar al derecho que tengo de publicar total o parcialmente el documento. Toda persona que consulte el documento, ya sea en la biblioteca o el medio electr?nico en donde sea reproducido, podr? copiar apartes del texto, siempre y cuando cite la fuente, es decir el t?tulo del documento y a m? como su autor.
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectGesti?n del talento humano
dc.subjectDirecci?n de Personas
dc.subjectBenchmarking
dc.subjectSelecci?n de personal
dc.subjectEstrategia de desarrollo
dc.subjectRendimiento - colaboradores
dc.subjectPlan de capacitaci?n
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectSentido de pertenencia
dc.subjectBuenas pr?cticas
dc.subjectHuman talent management
dc.subjectPersonnel Selection
dc.subjectDevelopment strategy
dc.subjectEmployee performance
dc.subjectTraining plan
dc.subjectOrganizational climate
dc.subjectSense of belonging
dc.subjectBest practices
dc.subjectPeople Management
dc.titlePropuesta de un Modelo de Gesti?n del Talento Humano para la E.S.E. Hospital Santa Teresa del Municipio de Tesalia Huila
dc.typemasterThesis
dc.typeTesis de maestr?a


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