Este Trabajo de Fin de M?ster pretende comprender la realidad de la situaci?n actual de la gesti?n del talento en la ESE Hospital Santa Teresa del municipio de Tesalia Huila - Colombia; a partir de la elaboraci?n del diagn?stico, donde se analizan las variables de Marca del Empleador, sistemas de informaci?n y evaluaci?n del rendimiento, sistema de compensaci?n, atracci?n, desarrollo y fidelizaci?n del talento de la organizaci?n; como punto de partida para proponer luego un modelo de gesti?n del talento humano para la empresa, a trav?s del dise?o de las estrategias pertinentes que permitan al hospital adoptar un modelo de Direcci?n de Personas basada en el Talento.