Variables predictoras y moderadoras de la satisfacci?n laboral en la Universidad de Ibagu?

dc.contributorZambrano Ricaurte, Danilo
dc.creator?vila Roa, Mar?a J.
dc.creatorGuerrero Espinosa, Jhonatan E.
dc.creatorHern?ndez V?squez, Lizeth V.
dc.date2018-11-07T15:09:21Z
dc.date2018-11-07T15:09:21Z
dc.date2018
dc.date.accessioned2023-08-31T19:13:08Z
dc.date.available2023-08-31T19:13:08Z
dc.identifier?vila Roa, M.J., Guerrero Espinosa, J.E. & Hern?ndez V?squez, L.V. (2018). Variables predictoras y moderadoras de la satisfacci?n laboral en la Universidad de Ibagu?. [Tesis de pregrado, Universidad de Ibagu?]. http://repositorio.unibague.edu.co:80/jspui/handle/20.500.12313/263
dc.identifierhttp://repositorio.unibague.edu.co:80/jspui/handle/20.500.12313/263
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8556425
dc.descriptionLa presente investigaci?n tuvo como finalidad determinar la relaci?n entre el Bienestar Subjetivo (BS) y la variable satisfacci?n laboral, y c?mo dicha relaci?n est? moderada por las variables de la satisfacci?n con la vida, autoeficacia, intolerancia a la incertidumbre (UIS) y condiciones derivadas de la salud en general. Se aplicaron instrumentos de medici?n: Escala de satisfacci?n con la vida (SWLS) (Diener, Emmons, Larsen, & Griffin, 1985), Escala de Felicidad de Fordyce (1988) (Diener et al., 2009), Escala de Experiencias Positivas y Negativas (Gohm, Oishi, Darlington & Diener, 1998), Escala de Auto-eficacia percibida (Schwarzer, 1993) , Cuestionario general de la salud (GHQ-12) (Goldberg & Williams, 1988; Spanish version by Rocha, P?rez, Rodr?guez-Sanz, Borrell & Obiols, 2011), Intolerancia a la incertidumbre (Buhr & Dugas, 2002; Dugas et al., 1998; Freeston et al., 1994), Escala de Satisfacci?n Laboral (Warr, Cook & Wall, 1979). As? mismo, se realiz? un an?lisis a partir de regresiones simples y m?ltiples con interacciones. En cuanto a las variables, se encontr? que la mayor?a de trabajadores presentan niveles altos de satisfacci?n laboral y BS. Los resultados mostraron que existe una correlaci?n positiva entre el BS y la satisfacci?n laboral, una correlaci?n negativa significativa entre el BS y las condiciones derivadas de la salud en general, y un efecto predictivo de BS y las condiciones derivadas de la salud en general en la satisfacci?n laboral.
dc.formatPdf
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagees
dc.publisherUniversidad de Ibagu?
dc.publisherFacultad de Humanidades, Artes y Ciencias Sociales
dc.relationhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsCreative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License
dc.subjectSatisfacci?n laboral
dc.subjectBienestar subjetivo
dc.subjectSatisfacci?n con la vida
dc.subjectIntolerancia a la incertidumbre
dc.subjectAutoeficacia
dc.subjectSalud
dc.subjectAfectos positivos y negativos
dc.subjectFelicidad
dc.subjectWork satisfaction
dc.subjectSubjective wellbeing
dc.subjectSatisfaction with life
dc.subjectUncertainty at intolerance
dc.subjectSelf-efficacy
dc.subjectHealth
dc.subjectPositive and negative effects
dc.subjecthappiness
dc.titleVariables predictoras y moderadoras de la satisfacci?n laboral en la Universidad de Ibagu?
dc.typeTesis de pregrado


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