El 18 de enero de 2013, se public? el Reglamento Interno de Trabajo (RIT) de la Universidad de Ibagu?, por medio del cual se determinan las condiciones a que se sujetan tanto la instituci?n como todos sus trabajadores en todas las dependencias establecidas y en las que posteriormente se instalen en este mismo domicilio y fuera de ?l que operen en el territorio nacional de la Rep?blica de Colombia, con ocasi?n o por consecuencia del trabajo. Posteriormente, en abril de 2015, se hicieron unas adiciones a los art?culos 37, 39, 41 y 44 del RIT que fueron debidamente socializadas por correo electr?nico a todos los funcionarios y publicadas en carteleras, as? mismo se actualiz? el instructivo mencionado en el Art 43 del mencionado Reglamento que estipula que para la aplicaci?n de sanciones disciplinarias, se fija un instructivo para dar tr?mite al mismo. En el mencionado instructivo fij? en detalle los pasos a seguir para la aplicaci?n de una sanci?n disciplinaria de conformidad con el Reglamento Interno de Trabajo de la Universidad de Ibagu?, la ley y la jurisprudencia y se deleg? la responsabilidad de adelantar tr?mites disciplinarios para funcionarios administrativos a la Jefe de la Oficina de Gesti?n Humana.