| dc.creator | Universidad de Ibagu? | |
| dc.date | 2022-10-19T21:27:23Z | |
| dc.date | 2022-10-19T21:27:23Z | |
| dc.date | 2022-03-02 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-31T19:06:57Z | |
| dc.date.available | 2023-08-31T19:06:57Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12313/2920 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8555631 | |
| dc.description | El derecho a la desconexi?n laboral est? orientado por principios constitucionales en los t?rminos correspondientes al derecho del trabajo, los convenios ratificados por la Organizaci?n Internacional del Trabajo OIT y toda la normatividad relacionada para las finalidades de esta ley. Se entiende por desconexi?n laboral el derecho que tienen todos los colaboradores, a no tener contacto por cualquier medio o herramienta, bien sea tecnol?gica o no, para cuestiones relacionadas con su ?mbito o actividad laboral, en horarios por fuera de la jornada m?xima legal de trabajo, o convenida, ni en sus vacaciones o descansos. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | es | |
| dc.publisher | Universidad de Ibagu? | |
| dc.subject | Desconexi?n Laboral - Pol?tica | |
| dc.subject | Derecho del trabajador | |
| dc.subject | Tiempo libre | |
| dc.subject | Actividad laboral - Descanso | |
| dc.title | Resoluci?n Nro. 009 del 02 de marzo de 2022: Por medio del cual se expide la pol?tica de Desconexi?n Laboral de la Universidad de Ibagu? | |
| dc.type | Other | |
