Condiciones laborales en la institución policial rionegrina
Autor
Alvarado, Magdalena de los Angeles
Institución
Resumen
Fil: Alvarado, Magdalena de los Angeles. Universidad Nacional de Río Negro. Río Negro; Argentina. Trabajo realizado en el marco del Proyecto de Investigación Científica y Tecnológica PI UNRN “Archivos y Narrativas de la Nor-Patagonia. Producción, circulación y efectos de relatos constituyentes y subalternos”. Sede Andina San Carlos de Bariloche El presente trabajo consiste en dar cuenta de las problemáticas operativas e internas que dan cuenta de las condiciones laborales, en las que se encuentran los trabajadores y las trabajadoras policiales de la provincia de Río Negro. Teniendo en cuenta la encuesta realizada en 2021 titulada “Estudio sobre las condiciones laborales y reclamos policiales 2013-2020” se analizaron ejes como: elementos de seguridad, higiene laboral y bienestar policial, sistema de turnos laborales, acceso a la salud, remuneración, representatividad, relaciones interpersonales y comunicación. Éstos en palabras de los trabajadores y las trabajadoras policiales, han sido problemáticas representan conflictividades internas, en base a la vulneración de los derechos laborales ha tenido como consecuencia más próxima los reclamos policiales de los años 2013 y 2020.