Tesis de MaestríaEl interés principal del presente trabajo es analizar cuáles son las políticas públicas que favorecen la participación femenina en el mercado laboral formal de manera más equitativa en materia de género favoreciendo la corresponsabilidad de las tareas del cuidado tanto en la Ciudad de Buenos Aires como en la Provincia de Buenos Aires entre el 2018 e inicios del 2020. Se analizarán dos dimensiones de las políticas públicas para la participación femenina en el mercado laboral: por un lado, los servicios de cuidado infantil (la cobertura, el tipo de jornada y la edad de ingreso de los niños y niñas), y, por el otro, el régimen de licencias laborales tanto del sector público como del sector privado (licencias por maternidad, paternidad y familiares). Asimismo, a partir de dichas dimensiones y de la construcción de una escala de medición dicotómica de los indicadores seleccionados, se calificará la equidad de género de las políticas públicas para la participación femenina en el mercado laboral en ambas jurisdicciones.Fil: Gutiérrez, Julieta. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Política y Gobierno; Argentina