El presente trabajo de grado pretende reconocer las competencias del líder, las competencias del capital humano y la cultura organizacional orientada al cambio en la ejecución de un proceso de transformación digital en las empresas MiPymes de construcción en Colombia.Revisión de la literatura, Conceptos alrededor de la transformación digital, La transformación digital, El papel del líder y sus competencias, El capital humano, las competencias de los colaboradores, La cultura organizacional orientada al cambio, ¿Qué está haciendo Colombia para promover la transformación digital en las empresas?, Metodología, Construcción de los instrumentos de recolección de información, Resultados de la Metodología, Ficha técnica del estudio, Estadísticos descriptivos, Regresiones Lineales, Nube de palabras preguntas abiertas, Discusión, Conclusiones, implicaciones y futuras líneas de investigación.Magíster en Administración de Empresas, CESA.Maestría