Colombia
| info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
Planeación estratégica de recursos humanos, el Balanced Scorecard como herramienta estratégica
| dc.contributor | Albornoz Issa, Julian | |
| dc.creator | Escobar Foz, Carolina | |
| dc.date | 2021-01-13T22:31:43Z | |
| dc.date | 2021-01-13T22:31:43Z | |
| dc.date | 2006 | |
| dc.date | 2006-02 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-29T19:17:35Z | |
| dc.date.available | 2023-08-29T19:17:35Z | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/10726/3891 | |
| dc.identifier | ADM / ES74p 2006 | |
| dc.identifier | instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | |
| dc.identifier | reponame:Biblioteca Digital - CESA | |
| dc.identifier | repourl:https://repository.cesa.edu.co/ | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8516675 | |
| dc.description | Actualmente los departamentos de recursos humanos se encuentran estáticos, orientados a las tareas, son departamentos desarrolladores de políticas, normas y procedimientos, se dedican a la comunicación de beneficios y desarrollo de programas de inducción, creación implementación de modelos de competencias orientadas hacia los procesos, realizan programas de capacitación, los cuales contribuyen a generar conocimiento y habilidades para los empleados, pero no trascienden a la creación de valor, se basan en mejorar el desempeño de los empleados, pero se desembocan de la efectividad, la ejecución de la estrategia Y la creación de valor, dejándole identificar que los aceleradores de la ejecución de la estrategia y la creación de valor son las personas. | |
| dc.description | Planeación estratégica de recursos humanos, el cuadro de mando integral como herramienta de gestión. Antecedentes del negocio. Metodología y resultados. | |
| dc.description | Administrador de Empresas | |
| dc.description | Pregrado | |
| dc.description | EMMF | |
| dc.format | 60 páginas | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Administración de Empresas | |
| dc.publisher | Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | |
| dc.rights | Acceso restringido | |
| dc.subject | 658.3 Administración de personal | |
| dc.subject | Administración de empresas | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Planificación estratégica | |
| dc.subject | Planificación de recursos humanos | |
| dc.subject | Administración de sistemas de información | |
| dc.title | Planeación estratégica de recursos humanos, el Balanced Scorecard como herramienta estratégica | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| dc.type | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |