| dc.contributor | Torres Arenas, Fabian Gilberto | |
| dc.creator | Petersson Gaitán, Daniela | |
| dc.date | 2015-04-21T03:13:46Z | |
| dc.date | 2015-07-10T19:59:07Z | |
| dc.date | 2017-02-10T16:44:07Z | |
| dc.date | 2017-08-12T16:06:31Z | |
| dc.date | 2015-04-21T03:13:46Z | |
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| dc.date | 2017-02-10T16:44:07Z | |
| dc.date | 2017-08-12T16:06:31Z | |
| dc.date | 2015 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-29T19:17:31Z | |
| dc.date.available | 2023-08-29T19:17:31Z | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/10726/1358 | |
| dc.identifier | ADM / P485a 2015 | |
| dc.identifier | instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | |
| dc.identifier | reponame:Biblioteca Digital – CESA | |
| dc.identifier | repourl:https://repository.cesa.edu.co/ | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8516657 | |
| dc.description | “Análisis del cambio de la cultura organizacional en una fusión: el antes, durante y después” pretende mostrar al lector el punto de vista interno de cada empresa de manera que pueda entender qué pasa dentro de cada una de las dos organizaciones cuando se va a presentar una fusión entre las mismas. | |
| dc.description | Marco teórico.
EXXON Y MOBIL: mismo padre, culturas opuestas.
Contexto histórico: desde la standard oil company hasta la ESSO Colombiana limited y MOBIL de Colombia S.A.
Cultura organizacional: MOBIL.
Cultura organizacional: ESSO
La fusión
Contexto histórico: ¿por qué una fusión?
Planeación e implementación.
La cultura organizacional en la fusión.
EXXONMOBIL de Colombia S.A : ¿una nueva cultura?. | |
| dc.description | Administrador de Empresas | |
| dc.description | Pregrado | |
| dc.format | 37 páginas | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Pregrado en Administración de Empresas | |
| dc.publisher | Colegio de Estudios Superiores de Administración – CESA | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | Abierto (Texto Completo) | |
| dc.subject | 658.402 Cultura organizacional | |
| dc.subject | Administración de empresas | |
| dc.subject | Planificación -- Mercadeo | |
| dc.subject | Mercadeo - Administración | |
| dc.subject | Cultura organizacional | |
| dc.subject | Comportamiento organizacional | |
| dc.subject | Industria de la gasolina | |
| dc.subject | Industria y comercio del petróleo | |
| dc.subject | Planificación empresarial | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Recursos humanos | |
| dc.title | Análisis del cambio de la cultura organizacional en una fusión el ante, durante y después | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| dc.type | Tesis/Trabajo de grado - Monografía – Pregrado | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7af | |
| dc.coverage | Colombia | |
