El valor compartido es definido como el conjunto de políticas y prácticas operativas que mejoran la competitividad de una empresa, y al mismo tiempo optimizan sus condiciones económicas y sociales en la comunidad en la que opera. Este se enfoca en identificar y expandir las conexiones existentes entre el desarrollo social y económico. (Porter, 2011). Este trabajo analiza los principales retos, alcances y potenciales beneficios de implementar estrategias de valor compartido en el sector salud en Bogotá, donde el principal beneficio está en función de la sociedad.Situación problemática. Pregunta de Investigación. Hipótesis. Objetivos. Objetivo general. Objetivos Específicos. Revisión de la literatura. Retos de las empresas del futuro. Valor compartido en la salud. Sector Salud en Colombia. Salud Pública. Metodología. Identificar las principales necesidades del sector de salud pública en Bogotá. Analizar Casos de éxito en el sector privado de Valor Compartido alrededor del mundo en el sector salud. Desarrollar un concepto de Valor Compartido, enfocado en el sector de salud pública en Bogotá. Desarrollos objetivos específicos. Principales retos que presenta el sector Salud pública en Bogotá. Mortalidad Materna. Casos de éxito de Valor Compartido alrededor del mundo en el Sector Salud. Desarrollo Concepto personal de Valor Compartido.Administrador de EmpresasPregrado