| dc.contributor | Nieto Durán, Paulo | |
| dc.creator | Fernández de Castro, Jose Escobar | |
| dc.date | 2018-02-27T21:30:30Z | |
| dc.date | 2018-02-27T21:30:30Z | |
| dc.date | 2017 | |
| dc.date | 2017 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-29T19:16:46Z | |
| dc.date.available | 2023-08-29T19:16:46Z | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/10726/1806 | |
| dc.identifier | ADM00733 / F345a 2017 | |
| dc.identifier | instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | |
| dc.identifier | reponame:Biblioteca Digital – CESA | |
| dc.identifier | repourl:https://repository.cesa.edu.co/ | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8516403 | |
| dc.description | El presente trabajo tiene como objetivo general definir cómo debería ser el plan de retención de la farmacéutica Novartis de Colombia para evitar una alta rotación de personal durante su permanencia en esa empresa en la franquicia de Oncología. | |
| dc.description | Introducción. Novartis. La rotación de personal en la farmacéutica Novartis de Colombia 17 en la franquicia de Oncología. El plan de retención que tiene implementado actualmente en la 21 farmacéutica Novartis de Colombia en la franquicia de Oncología. Análisis del plan de retención que tiene implementado actualmente 23 la farmacéutica Novartis de Colombia en la franquicia de Oncología. El plan de retención que debería implementar la farmacéutica 27 Novartis de Colombia en la franquicia de Oncología. Bibliografía. Tabla de gráficas. | |
| dc.description | Administrador de Empresas | |
| dc.description | Pregrado | |
| dc.format | 37 páginas | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Pregrado en Administración de Empresas | |
| dc.publisher | Colegio de Estudios Superiores de Administración – CESA | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | |
| dc.rights | Acceso restringido | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | |
| dc.subject | 658.3 Motivación del empleado | |
| dc.subject | Industria farmacéutica | |
| dc.subject | Motivación del empleado | |
| dc.subject | Capital humano | |
| dc.subject | Incentivos en la industria | |
| dc.subject | Instituciones de salud | |
| dc.title | Análisis de la estrategia de retención de talento de una farmacéutica multinacional en Colombia en la unidad de oncología | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| dc.type | Tesis/Trabajo de grado - Monografía – Pregrado | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
