dc.creatorFernández de Zubiría, Ana Elisa
dc.creatorSánchez Lleras, María Teresa
dc.date2020-12-28T01:15:00Z
dc.date2020-12-28T01:15:00Z
dc.date1999
dc.date1999
dc.date.accessioned2023-08-29T19:16:20Z
dc.date.available2023-08-29T19:16:20Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10726/3421
dc.identifierADM / SA194m 1999
dc.identifierinstname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA
dc.identifierreponame:Biblioteca Digital - CESA
dc.identifierrepourl:https://repository.cesa.edu.co/
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8516280
dc.descriptionEste trabajo de grado presenta la definición de beneficios como la parte indirecta o adicional a la compensación que se le da a un empleado con el fin de elevar la moral del trabajador y satisfacer sus necesidades básicas y de seguridad, por ejemplo: seguros de vida y salud, automoviles, educación entre otros.
dc.descriptionMarco teórico. Beneficios. Estudio comparativo de beneficios otorgados al personal internacional. Determinación del comportamiento general del mercado.
dc.descriptionAdministrador de Empresas
dc.descriptionPregrado
dc.descriptionEMMF
dc.format38 páginas
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherAdministración de Empresas
dc.publisherColegio de Estudios Superiores de Administración - CESA
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rightsAcceso restringido
dc.subject658.3 Administración de personal
dc.subjectAdministración de empresas
dc.subjectIncentivos en la industria
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectMotivación del empleado
dc.subjectMotivación (Psicología)
dc.subjectIncentivos en la industria
dc.subjectEmpresas internacionales
dc.titleManejo de beneficios para el personal internacional en asignación temporal en Colombia
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.coverageColombia


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