Este informe de práctica, analiza la importancia de la cultura del clima organizacional como factores determinantes en la casa y desempeño de los empleados que trabajan en las oficinas corporativas. A fin de elevar los niveles de productividad, competitividad y excelencia de la organización.Marco teórico. Reseña histórica. Tipos de culturas a lo largo de historia. Testimonio. Cambios en el entorno y en la cultura. Transformación cultural. “Alborada 2000”. Oficinas corporativas o holding de la organización Corona. Comparación entre los negocios y las oficinas corporativas. Estudio de clima organizacional. Resultados de las encuestas.Administrador de EmpresasPregradoEMMF