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Tone at the top en la implementación de buenas prácticas de gobierno corporativo
Registro en:
MBA / T866 2022
instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA
reponame:Biblioteca Digital - CESA
Autor
Castañeda Ramírez, Yuly Andrea
Triana Rodríguez, Erika
Resumen
La implementación de buenas prácticas de Gobierno Corporativo se ha consolidado en Colombia y el mundo como uno de lo pilares de la sostenibilidad de las empresas. Existen varios factores que pueden influir en esta implementación. El Tone at the top o Tono al más alto nivel, es un factor que se considera en el diseño e implementación de los modelos de gobierno corporativo porque impulsa la cultura organizacional desde el ejemplo de las Juntas Directivas y la Alta Dirección, y muestra el compromiso corporativo con la adopción de medidas por encima de los mínimos legales. Planteamiento del Problema, Pregunta de investigación, Hipótesis, Objetivos, Objetivo general, Objetivos específicos, Estado del arte, Marco teórico, Definición del gobierno corporativo, Gobierno corporativo y sus beneficios al interior de una organización, Alta dirección, Buenas prácticas de gobierno corporativo, Tone at the top, Cómo se construye el Tone at the top, Como influye el Tone at the top, Como el Tone at the top facilita la implementación del cumplimiento, Cómo se relaciona en el GC, Métodos para mejorar Tone at the top, Metodología, Empresa escogida, Entrevistas y Encuestas, Diseño de las entrevistas y encuestas, Material soporte de la investigación, Informe de Resultados, Material soporte de la Investigación, Desarrollo de escenarios, Estrategia utilizada para abordar el Tone at the top en el proyecto, Cantidad de espacios donde la alta dirección participa, Encuestas, Entrevistas. Magíster en Administración de Empresas, CESA. A pillar of company sustainability that has been consolidated in Colombia and much of the world, is the implementation of best practices for the corporate governance. Several factors can influence the practices implementation. When designing and implementing corporate structure models, the tone of the upper management team is critical to driving the organization’s culture. The examples set by the Boards of Directors and the Senior management emphasize the corporations commitment to adopting the standards to meet or exceed the legal minimums. Maestría